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并给他支付较高的工资,原以为此人很能干。

如果管理者的素质还是停留在一次创业时“敢打敢拼敢冲”的时代,肯定不行。

  第一,这个国家的政治稳定性以及与中国关系的长期友好性。这是关键;第二,本身要素的分析。现在和未来的5~10年,这个国家经济是否具备可持续发展的支撑和竞争能力;第三,和全球的连接、开放度。因为在一个国家投资肯定不止于当地本土,还是全球布局的一个部分。是否有好的港口,进出口的便利性,有助于我们面向全球市场的发展进行。。